5月29日上午，瑞升集團迎來了十四周年的生日，瑞升的十四年是那么的波瀾壯闊，十四年，給我們留下了寶貴的財富，也留下了厚重的責任，更是見證了昨日的櫛風沐雨；十四年，守望著明天的燦爛輝煌。
        過去的一年是公司深化改革的一年，在“改革、務實、高效、公平”八字方針的指導下，公司堅定不移的推進規(guī)范管理，尤其在人力資源優(yōu)化及薪酬改革方面，進一步促進了公司內部資源的合理化配置，有效調動了大家的工作積極性。瑞升--經歷了十四年的磨礪與成長，今天、在以吳景強董事長為核心的經理班子帶領下，朝著我們“瑞升夢”的實現不斷邁進，華麗地開啟了集團公司2.0新時代。
        本次慶典以六月份晨會拉開序幕，首先由吳董事長對公司十四周年成長歷程進行回顧；其次是對中層管理人員聘任，進一步深化干部制度改革，建立中層管理人員用人機制；接下來集團公司領導對“第二屆科技創(chuàng)新大賽”及“第二屆卷煙開發(fā)競賽”獲獎人員進行表彰，為公司科技實力增長增添了動力。

        慶典當晚，舉辦了以“用情于家園?專注于煙草?堅持于瑞夢”為主題的第二季度員工生日會相關活動。最后，慶典在輕松愉快的生日晚宴中落下了帷幕。